重庆重润投资集团有限公司 招聘简章 一、人事部 1、人事部经理 职位描述: 1）制定公司人事政策，研究贯彻执行公司各方面的人事方针、政策和决议； 2）就公司重大的人事任免提供参考意见，负责拟定公司架构设置方案、定编定员方案的上报； 3）负责拟定公司人力资源预算和薪酬制度； 4）审核员工的录用、晋升、调配等； 5）负责公司人事制度和流程的建设完善，并监督执行； 6）指导部门工作开展，监督所属人员的工作顺利开展，改善工作质量和服务； 7）参与公司企业文化建设工作。 要求：熟练掌握人力资源各模块工作的方法和工具如人力资源规划、人才选拔、培训计划制订、绩效考核、薪酬设计、目标管理等；5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，同岗位工作经验不低于3年，有地产行业从业经验优先。 2、人事主管 职位描述: 1）人员的招聘、面试等各项工作的计划、组织和实施工作； 2）完成定岗定编的实施工作，负责薪酬的核算和管理； 3）员工劳动关系管理，审核员工的入职、转正、调岗等流程； 4）绩效管理的各工作流程的监督执行工作，汇总各部门绩效考核结果； 5）熟悉人力资源六大模块，参与企业文化建设工作，能完成领导交代的其它工作任务。 要求：人力资源相关专业专科以上学历，从事人力资源管理两年以上；熟悉员工入职、离职、社会保险办理；熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，良好的学习能力。 3、人事专员 职位描述： 1）负责公司人员考勤管理； 2）负责公司人员的入职、离职、转正、调动等手续的办理； 3）负责员工劳动合同管理； 4）负责员工社保关系的办理及相关事务的处理； 5）协助薪酬及绩效管理相关人事工作。 要求：男女不限，23-30岁，至少两年以上人事工作经验，工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。 4、培训专员 职位描述: 1）组织实施各项培训计划、培训课程，确保质量和进度； 2）实施培训效果的考核评估； 3）做好培训记录跟踪培训效果并反馈，建立完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见； 4）调查和分析培训需求，编制培训计划、规划和培训制度； 5）协调员工关系，跟进绩效管理的实施和反馈。 要求：人力资源管理或相关专业专科以上学历；两年以培训管理工作经验；工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。 二、行政部 5、行政部经理 职位描述: 1）负责部门管理工作，部门工作的开展及所属人员工作的指导，改善工作质量，提升服务； 2）公司对内、对外文件管理，接收，行政档案的建立及管理工作； 3）公司规章制度建设与完善，执行情况的监督与跟踪，发现问题及时解决，推进公司管理； 4）负责公司会议管理，组织公司重大会议； 5）公司内外部关系维护，对内对外建立和谐关系，组织公司对内对外接待工作； 6）负责公司后勤保障工作，食堂管理、车辆管理、宿舍管理等； 7）公司固定资产管理，编制各项资产台账及资产管理制度，易耗品的管理等； 8）参与公司企业文化建设工作。 要求：大专以上学历，行政管理、市场营销管理等相关专业，5年以上大中型公司同岗位工作经验。执行力强，良好的沟通协调能力，有服务意识。 6、行政主管 职位描述: 1）协助部门领导开展工作，内外关系维护与协调； 2）公司设施设备、车辆维护与管理； 3）后勤保障与安全工作的管理； 4）会议管理、公文处理，行政制度的制定与监管； 5）参与公司企业文化建设，及领导交办的其他事物。 要求：女性，形象气质佳，大专以上文凭，2年以上行政管理工作经验，有一定文字功底，做事细心谨慎、具备较强的责任心，团队协作能力。 三、营销部 7、营销部经理 职位描述: 1）负责营销团队的组建与培训，根据公司整体发展规划，制定市场营销计划，全面负责公司营销策划管理工作； 2）负责制订各阶段工作计划，布置和安排各项工作有计划开展； 3）负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力； 4）负责制定、分解营销指标，并监督检查完成情况； 5）负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略； 6）适时策划、组织、实施各类推广活动； 7）负责公司的营销工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同； 8）负责为公司重大经营决策提供信息和方案； 9）负责协调本部门同其它部门之间的工作。 要求：专科及以上学历，房地产、市场营销、工商管理等相关专业，30岁以上；3年以上同岗位工作经验， 形象气质佳，具有良好的沟通和社交能力。 8、营销专员 职位描述： 1）负责公司产品的销售及推广； 2）根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3）开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4）辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5）销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 要求：女性，形象气质佳，全日制大专以上文化要求，身高160cm以上，25-35周岁，3年以上招商或地产销售工作经验优先。 9、营销策划主管 职位描述： 1）组织并参与市场分析与调研，制定产品营销策划方案并组织实施； 2）负责参与制定与实施公司的销售目标和计划，分解销售目标； 3）及时跟踪销售进度，并根据实际情况作出调整，阶段性分析销售情况； 4）协调相关部门工作及关系，预算并控制销售方案执行费用。 要求：市场营销、广告策划相关专业，大专以上学历，3年以上相关工作经验。熟悉行业情况及相关产品的市场行情，能独立组织制定市场规划、销售策略、产品定位等。执行力强，良好的沟通协调能力。 四、运营部 10、环保专员（应届生不限要求） 职位描述: 1）负责协助编写环评报告、三同时设计备案等环保相关报告的编写； 2）负责环保相关手续的办理； 3）负责环境质量体系的建立； 4）负责环保事务的对外联系，协调维护相关单位的关系； 5）环保相关资料、信息的收集、反馈和上报； 6）协助处理部门的行政事务。 要求：要求女性，25-30岁，环境工程类专业专科以上学历，形象气质佳，对外沟通协调能力强，良好的文字功底，3年以上相关工作经验，能独立报建者优先。 11、环评专员 职位描述：（应届生不限要求） 1）环评报告、三同时设计备案等环保相关报告的编写； 2）负责环境质量体系的建立； 3）协助办理环保相关手续； 4）为入驻企业提供环保咨询服务； 5）其他环保资料管理、档案的建立及数据整理上报。 要求：有3年以上同岗位工作经验，熟悉国家环保相关法律、法规及政策，做事认真仔细，有担当。 12、运营部助理 职位描述： 1）采购档案、数据库的建立、更新与维护； 2）采购物品的跟进（跟单），采购资料的管保； 3）合同的起草和修订； 4）负责部分物资的采购，收集整理相关采购资料和信息； 5）部门其他行政工作。 要求：做事认真仔细，具备一定的机电或电气专业知识，有环保设备行业从业经验者优先，能熟练使用办公软件和CAD，良好的文字功底。 13、保安 要求： 1）男，45岁以下，初中以上学历； 2）身体健康，能吃苦耐劳； 3）品行端正，无任何不良社会记录； 4）工作认真负责，坚守岗位，服从工作安排； 5）退伍军人、武校毕业人员、有保安工作经验者优先录用。 14、驾驶员（主城上班） 要求： 1、驾龄5年以上，持B照； 2、无重大交通事故记录； 3、男性，30-45岁； 4、家住观音桥片区或大竹林片区优先。 五、财务部 15、财务部经理 职位描述: 1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量； 2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行； 3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制； 4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全； 5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险； 6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据； 7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作； 8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理； 9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。 要求：财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计团队格者优先；五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力；有地产行业经验者优先。 16、会计（建筑会计） 职位描述: 1）协助财务部经理制定财务预算、监督计划； 2）编制会计凭证，整理保管财务会计档案； 3）登记保管各种明细账、总分类账； 4）按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因； 5）编制会计报告、报表，处理结账时有关的账务的调整事宜； 6）做好每月的报税和工资的发放工作； 7）管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目。 要求：持会计证；建筑企业会计5年以上从业经验；熟悉建筑行业财务报表、成本、及相关税务法律法规；较强的独立处理及分析的能力，懂财务软件维护者优先。 17、会计助理 职位描述： 1）协助部门工作的开展，完成领导交办的事宜； 2）基本会计工作的处理与完善。 要求：财务相关专业毕业专科以上学历，2年以上会计岗位工作经验，工作积极主动、好学，能较好地完成领导安排的工作，懂财务软件维护者优先。 六、开发部 18、开发部经理 职位描述： 1）负责组织落实项目前期的拓展工作，前期各项手续的办理，包括当地政府谈判、公司注册、规划许可证、施工许可证及相关证照的办理工作； 2）负责组织项目的规划设计工作，设计单位和专业技术咨询公司的选择、拟定项目设计任务书并组织完成项目的总体规划及具体设计，优化设计方案，建筑标准、功能定位，通过结构计算复核钢筋含量、混泥土含量，控制各项设计指标，通过审议形成图纸； 3）负责组织审核施工设计和各专项施工方案，组织工程施工计划制定、检查，监督工程施工计划的执行情况，确保工程质量和进度；施工过程中对施工方的质量、成本、风险和时间等方面的管控工作，处理施工中的设计和施工质量问题； 4）负责预算和成本控制，组织项目预算的编制与审核、招投标文件的编制，对施工单位的评估，施工合同的谈判，执行公司审批的财务决算，根据项目进度及合同约定合理控制各项费用。 要求：年龄35-45岁，工民建相关专业毕业，持2级建造师及以上职称；有20万方以上工程管理经验；8年以上甲方代表经验，其中5年以上开发部或工程部负责人经验。 19、土建工程师 职位描述: 1、落实公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现； 2、负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求； 3、负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项； 4、负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和各项工程的质量评定与验收； 5、负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施； 6、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。 要求：工民建和结构相关专业，大专以上学历，5年以上相关岗位工作经验；工地现场管理经验丰富，精通土建工程规范、技术要求、施工工艺、材料设备等，能掌控施工进度及质量控制，熟练使用相关办公软件。良好的沟通、协调和组织能力，工作思路清晰。 20、水电工程师 职位描述: 1、负责水电工程质量、安全责任，处理进度与质量、安全的关系，管理项目的施工和工序； 2、负责水电施工过程中重要部位隐蔽工程的检查验收，确保安全实用；强弱电的系统施工技术，满足工艺流程； 3、检查水电施工工艺流程的执行情况，给排水管路安装工艺，符合安装质量验收要求； 4、负责收集水电施工过程的各种原始记录并及时提交资料存档； 5、及时反馈施工中的质量、进度和安全问题。 要求：水电、工程相关专业，大专以上学历，5年以上水电安装工程师经验；熟练掌握水利水电行业的技术，有独到见解；熟练操作电脑，熟练使用相关软件，能绘制相关效果图；具有工程现场管理及技术指导经验，能进行结构设计和计算，懂水电安装预算；执行力强，爱岗敬业，为人正直，有高度责任心、较强的沟通协调能力。 七、建设部 21、施工项目部技术负责人 职位描述： 1）根据项目的成本、质量、安全、进度控制目标，编制目标控制措施； 2）根据项目特点编制各项施工方案、施工组织设计； 3）指导、检查档案员负责的工程档案资料以及安全员负责的安全资料； 4）认真读图，在图纸会审和设计交底会上提出图纸的相关问题； 5）根据需要提出设计变更，编制变更资料； 6）编制项目进度计划、月进度计划、周进度计划，根据进度计划下达生产任务； 7）编制生产月报表，对完成工程量，人工消耗量、材料消耗量、机械台班进行统计； 8）汇总施工过程中的计时工，计算项目中的各项工程量，办理劳务班组的结算； 9）对现场施工员及劳务班组长进行技术交底，并完善交底资料； 10）项目部其他工程技术相关工作。 要求：工民建大专以上学历，熟练运用和操作CAD等工程制图办公软件，熟练掌握施工程序、施工工艺、国家相关法律法规及行业规程；持工程师职称者优先。 22、安全员 职位描述: 1）工程质量、安全管理保证体系、安全防护保证体系，制定各种安全保障制度； 2）工程质量、工程施工安全监察有关事务； 3）公司日常质量安全的宣传培训工作； 4）工作中规定资料的记录、收集、整理和保管。 要求：工程、工民建或土建专业毕业；吃苦耐劳，积极向上，有进取心；5年以上相关工作经验，持相应岗位证书或具有执业资格证者优先。 23、施工员 职位描述： 1、负责项目的施工管理工作，现场的施工安排，协调各班组有序施工； 2、负责施工放线，记录每天的施工情况，根据现场施工进度，编写材料采购计划； 3、负责现场施工质量、进度、成本及安全文明的管理； 4、参与施工前向班组进行施工交底，参与现场收方； 5、协助资料员收集施工现场数据，计算分包单位和劳务班组的工程量，并编制计算书。 要求：工程、工民建或土建专业毕业；吃苦耐劳，积极向上，有进取心；5年以上相关工作经验，持相应岗位证书或具有执业资格证者优先。 24、预算员 职位描述： 1、负责公司在建项目的预算和决算工作； 2、负责土木工程预决算资料的整理和归档； 3、完成领导交办的其他工作。 要求：大专以上学历，工程管理或造价专业，3年以上相关工作经验；熟练的使用CAD，能独立使用结构计算软件完成各类工程建模、计算等工作；良好的团队合作精神和沟通能力，做事富有条理性，有严谨的工作态度；踏实刻苦，能承受较大工作压力，能适应加班。 25、资料员 职位描述： 1）负责工程资料、结算资料的收集整理及汇编； 2）负责部门各类资料收集、归档、移交及文件资料打印管理； 3）负责公司及及他有关单位文件上传下达、收集整理并分别存档管理； 4）负责工程进度款的统计、结算办理等工作； 5）领导交办的其他工作。 要求：工程类相关专业专科以上学历，2年以上相关岗位工作经验，持资料员证，熟练使用常用办公软件和CAD绘图软件，能独立绘制竣工图。 公司名称：重庆重润投资集团有限公司 联系地址：重庆市铜梁县金龙大道15号 联系电话：（023）45434777-8213、15320371296 戴小姐 邮箱：daijuan@cqzrtz.net