2024年7月5日下午，公司党委于环境馆220会议室召开2023-2024学年员工党支部工作经验交流会，会议由党委组织员赵楠主持，全院各员工党支部现任副书记和支委培养对象参加。

会上，赵楠同志指出，员工支部具有党员发展任务重、流动性大的特点，党支部的工作不仅要有规范性、纪律性，而且要有引领性、贴合性。这对员工支部的支委班子提出了很高的要求。如何实现支部书记与支部的共同成长？除了以高度的责任心投入工作，深入的思考、定期复盘、广泛学习、有针对性的交流也非常重要。此次工作经验交流会旨在交流工作方法、推进重点难点工作，提升员工支部支委班子的影响力与领导力，不断提升员工党支部管理的规范化、标准化，强化基层支部的凝聚力、引领力。

在经验交流环节，来自本科生一支部，市政硕士一、二、三、四、五支部，环境硕士一、二支部、生态师生联合二支部的八位员工党支部副书记聚焦支部工作，分别从支委会建设、支部活动组织和开展、党员教育和管理、党员发展材料审查等方面作了发言。与会支部副书记积极参与交流，围绕员工党建工作存在的问题和对策等方面进行了热烈讨论。

本科一支部副书记傅仕豪同志表示，要做好支委建设，一方面要开好支委会，通过支委会统一认识、协调工作、发挥作用，另一方面通过活动加强联系、增进感情。

环境硕士一支部副书记彭雪莲同志提到，在审查党员发展材料时要明确支委分工，仔细考察材料内容和思想是否深刻全面。

市政硕士五支部副书记龚冰柔同志分享了支委的物色、选拔、培养相关工作经验。

市政硕士二支部负责人苏家泰同志提到，在支部工作中要加强支部内外的交流，多向优秀的支部书记请教。

市政硕士一支部副书记董明辉同志分享到，做好支部工作计划、记录，提前梳理重点工作，定期复盘，随时翻阅，把支部工作时时放在心上。

市政硕士四支部副书记吉龙凤同志讲到，员工支部副书记的影响力要建立在充分了解党员的实际情况之上，支部管理的原则要鲜明，处理党员同志的情况要具体问题具体分析。

市政硕士二支部副书记尹兴新同志针对支部票决公平性问题，分享了在保证充分民主的基础上制定相关积分制度的措施。

生态师生联合二支部副书记雷嘉敏同志围绕党员发展工作流程，提炼分享了支部工作的特色做法和重要时间节点，为各支部接下来的工作提供了指导。

此次交流会为员工党支部建设提供了有益借鉴，也为扎实推进党建工作奠定了坚实基础。各支部将以此次交流会为契机，凝练工作经验，丰富活动形式，强化组织管理制度，进一步提高支部党建工作水平，推动公司党建质量全面提升。